Heb je de ambitie om jouw organisatie of team te transformeren naar een plek waarin mensen elkaar vertrouwen schenken, waarin ze verantwoordelijkheid nemen en zich verbinden aan de missie? Waarin hiërarchie en bureaucratie plaats maken voor autonomie? Waarin mensen zelf nadenken in plaats van zich laten leiden door anderen?
Loop je daarbij tegen bureaucratische systemen aan, tegen hiërarchisch ingestelde collega’s of misschien tegen je eigen beperkende overtuigingen of belemmerende patronen?
Zoek je iemand die je kan helpen zonder over te nemen? Iemand die luistert, aanvoelt en soms ongemakkelijke vragen stelt? Iemand die je weet uit te dagen?
Mijn aanpak kenmerkt zich door een beide-benen-op-de-grond benadering. Empathisch, onorthodox, waar nodig confronterend, maar altijd met respect.
Ik heb een aantal boeken en tal van artikelen geschreven over organisatieontwikkeling, leiderschap, P&O, toezicht en medezeggenschap.
Mede-oprichter en partner van Nieuw Organiseren. Ik heb ruim 25 jaar ervaring als organisatieadviseur en coach. Mijn ervaring heb ik vooral opgedaan bij zorginstellingen, onderwijsorganisaties en gemeenten. Ik publiceer regelmatig over organisatievernieuwing. Niet alleen over successen, maar ook over de spanningen en paradoxen die daarbij optreden.
Interesse? Een vrijblijvend kopje koffie kan altijd.
In de afgelopen jaren heb ik flink gepubliceerd, al zeg ik het zelf.
In de afgelopen jaren heb ik flink gepubliceerd, al zeg ik het zelf.
Grijp de kansen die de nieuwe technologie biedt, ze kunnen recht doen aan verschillen tussen leerlingen.
De OR moet weten wat er speelt in de wereld en wat dit betekent voor organisatie en medezeggenschap.
Een bijzondere conferentie over nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap en de rol van de OR.
Resultaten van een traject dat uitgaat van vertrouwen in de vernieuwingskracht van medewerkers en scholen.
De expeditieaanpak: een creatief samenspel tussen bestuurders, schoolleiders en leerkrachten.
Ook organisatieadviseurs kunnen ongeduldig worden, twijfelen, zich ergeren of boos worden. Hoe erg is dat?
Wat anderen over mij zeggen.
Wat anderen over mij zeggen.
