Medezeggenschap
Lessen van het brein: wees er op tijd bij, zorg voor een positieve sfeer en zoek naar de gemene deler.
Een model dat helpt om misstanden in de organisatie te lijf te gaan.
De OR moet weten wat er speelt in de wereld en wat dit betekent voor organisatie en medezeggenschap.
De moderne OR vervult de rol van kantelaar, procesregisseur of waakhond.
Een bijzondere conferentie over nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap en de rol van de OR.
Wat kun je doen als je ‘onder de streep’ vooral angst en gemor ziet?
Om misstanden te bestrijden en betere en mooiere organisaties te ontwikkelen is heldengedrag nodig.
Er is geen blauwdruk voor de ontwikkeling van medezeggenschap. We moeten daarom met elkaar op expeditie.
Waakhond, kantelaar, procesregisseur, onderhandelaar en lid van de stakeholdersraad: nieuwe rollen voor de eigentijdse OR.
Als je een cultuur van vertrouwen wilt, moet je je niet overal mee willen bemoeien.
Onze wereld verandert en de OR moet mee in een nieuwe, moderne rol. Een portret van ‘de nieuwe helden’.