In de afgelopen jaren heb ik flink gepubliceerd, al zeg ik het zelf. De meeste artikelen en columns kun je hieronder downloaden. Ik heb ze voor het gemak onderverdeeld in een aantal categorieën:
- Organisatieontwikkeling
- Overheid
- Onderwijs
- Toezicht
- Medezeggenschap
- Planning en control
- Personeelsmanagement
Nieuwste publicaties over Organisatieontwikkeling
Scholen op expeditie
Resultaten van een traject dat uitgaat van vertrouwen in de vernieuwingskracht van medewerkers en scholen. Lees verder...
Adviseurs zijn ook maar mensen
Ook organisatieadviseurs kunnen ongeduldig worden, twijfelen, zich ergeren of boos worden. Hoe erg is dat? Lees verder...
Gezocht: nieuwe helden
Zinloze regels en targets. Machtsmisbruik. Om dit soort misstanden te bestrijden is heldengedrag nodig. Lees verder...
Helden op het werk
Twee boeken die je bij de keel grijpen en verplichte kost zouden moeten zijn voor managers en hun stafadviseurs. Lees verder...
Nieuwste publicaties over de Overheid
Transformatie en vertrouwen
Kunnen we vertrouwen in de burger als uitgangspunt nemen bij de transformatie in het sociaal domein? Lees verder...
Werkt de decentralisatie?
Gemeenten pakken hun nieuwe taken in het sociaal domein nog vaak op een bureaucratische manier op. Lees verder...
Nieuw organiseren in Voorst
Een nieuwe kijk op organiseren en veranderen bij de gemeente Voorst. Niet reorganiseren maar samen ontwikkelen. Lees verder...
Gemeente, luister naar de klant!
Klantgerichtheid verbeteren kan simpel: naar de mensen toe en ‘gewoon’ met ze gaan praten. Lees verder...
Nieuwste publicaties over het Onderwijs
ict en technologie in de klas?
Grijp de kansen die de nieuwe technologie biedt, ze kunnen recht doen aan verschillen tussen leerlingen. Lees verder...
Scholen op expeditie
Resultaten van een traject dat uitgaat van vertrouwen in de vernieuwingskracht van medewerkers en scholen. Lees verder...
Terug naar de bedoeling
De expeditieaanpak: een creatief samenspel tussen bestuurders, schoolleiders en leerkrachten. Lees verder...
Sturen door los te laten
Hoe een onderwijsexpeditie heeft geleid tot meer energie, een betere samenwerking en meer leerlingen. Lees verder...
Nieuwste publicaties over Toezicht
Toezicht vanuit vertrouwen
Vertrouwen is een centraal principe in het moderne toezicht. Tegelijkertijd is dit ook het meest lastige principe. Lees verder...
Vernieuwing in toezicht
Wat als angst en ongeschreven regels toezichthouders belemmeren om vrijuit te spreken en te handelen. Lees verder...
Nieuwste publicaties over Medezeggenschap
Trends in medezeggenschap
De OR moet weten wat er speelt in de wereld en wat dit betekent voor organisatie en medezeggenschap. Lees verder...
Betere en mooiere organisaties
Om misstanden te bestrijden en betere en mooiere organisaties te ontwikkelen is heldengedrag nodig. Lees verder...
Terug naar de essentie van leren
Deze tijd vraagt om manieren van leren die de organisatie toekomstbestendig maken. Wat is de rol van de OR? Lees verder...
Ondernemingsraden op expeditie
Een bijzondere conferentie over nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap en de rol van de OR. Lees verder...
Nieuwste publicaties over Planning & control
Voorbij de gouden muur
Er is behoefte aan een nieuwe invulling van het controllersvak binnen gemeenten. De denkrichting: postmoderne control. Lees verder...
Vaarwel, klassieke controller
Allerlei fraudegevallen laten zien dat de klassieke controller onvoldoende zekerheid biedt. Is er een alternatief? Lees verder...
Inspirerende voorbeelden
Leidt planning en control bij de overheid tot ongewenste bureaucratie? Vier voorbeelden laten zien dat het anders kan. Lees verder...
Control bij gemeenten
Waarom worden de hoge verwachtingen die er van planning en control bestaan lang niet altijd waargemaakt? Lees verder...
Nieuwste publicaties over Personeelmanagement
Nieuwe kansen voor hr
Er moet niet méér geïnvesteerd worden in het opleiden van medewerkers, het moet vooral anders. Lees verder...
Hoe minder hoe beter
Communicatietrainingen kosten organisaties zeeën aan tijd en handen vol geld maar leveren vaak maar weinig op. Lees verder...
Communicatietrainingen? Onzin!
Problemen binnen het team? Iedereen naar een communicatietraining! Jammer dat deze vaak niks oplevert. Lees verder...
Het nieuwe werken gaat veel dieper
Veel organisaties kiezen voor Het Nieuwe Werken. Maar dit vereist een fundamentele omslag in denken en doen! Lees verder...