Nieuw Organiseren in VoorstOrganisatieontwikkeling, Semi-overheidEen van onze eerste expedities bij de overheid was die bij de gemeente Voorst.
Transformatie en vertrouwenSemi-overheid, Zorg en WelzijnVertrouwen in de burger als uitgangspunt voor de transformatie in het sociaal domein.
Werkt de decentralisatie?Semi-overheid, Zorg en WelzijnStop met al die nota’s, schema’s en prestatie-indicatoren in het sociaal domein.
Nieuw Organiseren in VoorstOrganisatieontwikkeling, Semi-overheidEen nieuwe kijk op organiseren en veranderen bij de gemeente Voorst. Niet reorganiseren maar samen ontwikkelen.
Gemeente, luister naar de klant!Semi-overheidStart geen ‘project dienstverlening’. Voordat je het weet heb je een vergadercircus opgetuigd.
Werken aan een klantgerichte gemeenteSemi-overheidLuistert de gemeente niet? Word je van het kastje naar de muur gestuurd? Drie lessen voor het versterken van klantgerichtheid.
Anders veranderen (2)Organisatieontwikkeling, Semi-overheidEen onderzoek naar veranderingsprocessen binnen 30 gemeenten. Betrek medewerkers en burgers er meer bij!
Anders veranderen (1)Organisatieontwikkeling, Semi-overheidEen nieuw concept voor veranderingen: de InnovatieCirkel. Elke fase vraagt zijn eigen benadering.
Overheid en cultuurveranderingOrganisatieontwikkeling, Semi-overheidLessen uit de praktijk: vermijd standaardrecepten, accepteer weerstand en kies een heldere aanpak met concrete doelen.